ワセグリ現役生の就職活動を支援する恒例の就職相談会が２月１日、早稲田奉仕園セミナーハウスで開かれた。参加したのは卒団から４～12年目の若手ＯＢ５人、現役生は12人（新４年６人、新３年３人、新２年３人）。現役生は熱心にメモを取りながら、真剣な表情で先輩の話に耳を傾けていた。
説明会では、ОＢ会の柿沼郭会長（Ｓ53卒）が挨拶し、「就活は自分の人生を決める重要な選択の時だ。一般の会社説明会と違い、グリーの先輩から本音ベースの話が聞けるこの場を有意義なものにしてほしい」と激励した。続いて、現役支援委員会の古賀弘晃委員（Ｈ20卒）がガイダンスの中で、「きょうはОＢ全員の名刺をもらおう。話の中から共感できることを見つけよう。お礼メールを送ろう」と即行動に移すことを促した。
この日参加したＯＢは、主に自動車部品、建設、情報通信などの業界大手企業に勤めている。一人ひとりが事前にパワーポイントで作成した資料を使い、業界および企業の現状や特色、自分の担当業務などを説明。さらに自身の学生生活、グリーライフ、就職活動の体験を話し、現役生にアドバイスを送った。中には、自分の就活失敗の経験から敗因を分析し、失敗しないための注意点を伝えるＯＢもいた。質疑応答では、事前に現役生から寄せられた質問にＯＢが本音で答え、笑いを交えながらも、真剣で活発なやりとりが交わされた。
現役生からは「若手ＯＢの貴重な話を聞き、大変刺激になった」「『それは社会では通用しない』と、ダメなこともはっきり言ってもらえてよく分かった」などの声が聞かれ、就活への意欲を高める機会となったようだ。
就職相談会を企画した古賀委員は「今の現役生はコミュニケーションの苦手な人が多く、物事に受け身の姿勢で臨んでいる。若手ＯＢの経験談やアドバイスで刺激を受け、就活を無事に乗り切ってほしい」と話している。
令和３年卒の就活スケジュールは、「３月：採用情報公開、エントリー受付開始」「６月：面接などの選考開始」とされているが、実際は前倒しで採用活動をしている企業もある。このため現役支援委は近く、初めての２回目の就職相談会を開く予定だ。
＜就職相談会に参加してくれたＯＢ＞
佐藤準星さん（Ｈ20卒）、石岡宏晃さん（Ｈ20卒）、増崎浩司さん（Ｈ23卒）、折橋翔太さん（Ｈ26卒）、有本龍太郎さん（Ｈ28卒）
